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競業(yè)限制工資

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競業(yè)限制工資
一、競業(yè)限制的對象根據(jù)《勞動合同法》第24條的規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。因此,如果勞動者僅為單位的一般員工,并未接觸到單位的商業(yè)秘密,可不簽訂競業(yè)限制合同,被迫簽訂后可以在離職后申請...
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一、競業(yè)限制的對象根據(jù)《勞動合同法》第24條的規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義...
一.競業(yè)禁止的分類根據(jù)我國現(xiàn)行法的規(guī)定,可分為法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止兩種。法定競業(yè)禁止,是基于法律的直接規(guī)定而產(chǎn)生的...
一、競業(yè)限制補償?shù)亩x(一)保密費與競業(yè)限制補償金是兩不同法律概念。1、保密費不是強制必須支付,但競業(yè)限制補償金是必須支...
一、商業(yè)秘密的范圍有哪些1993年9月2日第八屆全國人大常委會第三次會議通過的《中華人民共和國》將商業(yè)秘密定義為不為公眾所知悉...
一、競業(yè)限制應(yīng)如何適用由于立法對競業(yè)限制的主體問題沒有規(guī)定,可能出現(xiàn)競業(yè)限制的主體范圍過寬的現(xiàn)象。從而導(dǎo)致用人單位不論員...

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