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商業(yè)秘密的范圍有哪些,商業(yè)秘密的特征是什么?

此文章幫助了502人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、商業(yè)秘密的范圍有哪些

1993年9月2日第八屆全國人大常委會(huì)第三次會(huì)議通過的《中華人民共和國》將商業(yè)秘密定義為不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。國家工商行政管理局1995年11月發(fā)布實(shí)施的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》把技術(shù)信息和經(jīng)營信息規(guī)定為包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招標(biāo)投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息;在trips第7節(jié)中,把商業(yè)秘密的范圍規(guī)定為一切符合條件的未披露的信息??梢?,我國《反不正當(dāng)競(jìng)爭法》關(guān)于商業(yè)秘密的范圍的表述雖與trips的表述不同,但其內(nèi)涵和外延基本與之一致,體現(xiàn)了廣泛性的要求。

技術(shù)信息是指人們從經(jīng)驗(yàn)或者技藝中得來的,能在實(shí)踐中特別是在工業(yè)中應(yīng)用的技術(shù)信息、技術(shù)數(shù)據(jù)或技術(shù)知識(shí)。它是人們腦力勞動(dòng)活動(dòng)的產(chǎn)物,是商業(yè)秘密的重要組成部分。一般可以包括研發(fā)戰(zhàn)略、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、關(guān)鍵算法、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件源程序、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等。經(jīng)營信息是指一切與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、信息知識(shí)。主要是指具有秘密性質(zhì)的經(jīng)營以及與經(jīng)營密切相關(guān)的情報(bào)和信息。具體又可以分為:市場(chǎng)信息,如客戶名單、分銷網(wǎng)絡(luò)、銷售價(jià)格、行銷計(jì)劃、廣告策劃、競(jìng)爭策略等;采購信息,如采購渠道、進(jìn)貨價(jià)格、供應(yīng)商名單等;管理信息,如管理的模式、方法、經(jīng)驗(yàn)等;其他還有財(cái)務(wù)信息、人力資源信息等等。

二、商業(yè)秘密的特征是什么

盡管商業(yè)秘密的定義在國際及各國間有所不同,但在特征上都有其共同之處。這就給商業(yè)秘密的認(rèn)定提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。一般公認(rèn)的商業(yè)秘密都要具有經(jīng)濟(jì)性和秘密性。經(jīng)濟(jì)性是指對(duì)商業(yè)秘密的使用能帶來經(jīng)濟(jì)價(jià)值:秘密性是指對(duì)商業(yè)秘密采取了保密措施,是不公開的,一般人不能輕易得到。國內(nèi)外學(xué)術(shù)界和立法界還提出了可傳授性或轉(zhuǎn)讓性、歷史性、風(fēng)險(xiǎn)性、無限性等觀點(diǎn)。由此可見,商業(yè)秘密的認(rèn)定,最根本的應(yīng)從其基本特征入手,筆者認(rèn)為商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)具有以下特征:

1、秘密性。秘密性即不為公眾所知悉,這是商業(yè)秘密最核心的特征,是商業(yè)秘密維系其經(jīng)濟(jì)價(jià)值和法律保護(hù)的前提條件。商業(yè)秘密理所應(yīng)當(dāng)處于秘密狀態(tài),以此來維護(hù)它的價(jià)值,如果其內(nèi)容為公眾所知悉,其固有價(jià)值就有可能喪失殆盡,它也就不成其為商業(yè)秘密了。這一點(diǎn)與專利有根本區(qū)別。專利是以公開技術(shù)來換取法律保護(hù)的壟斷使用權(quán),而商業(yè)秘密的權(quán)利人是依靠其自身采取的保密措施來達(dá)到其對(duì)技術(shù)信息和經(jīng)營信息的壟斷控制權(quán),以維持其在競(jìng)爭中的優(yōu)勢(shì)地位。一旦商業(yè)秘密被他人非法公開,就再也不可能恢復(fù)到秘密狀態(tài),從而使權(quán)利人失去抵制競(jìng)爭對(duì)手的能力。因此,秘密性是商業(yè)秘密的本質(zhì)特征。任何商業(yè)秘密都首先必須具備秘密性。

2、價(jià)值性。價(jià)值性即商業(yè)秘密能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益。國家工商行政管理局在《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》中對(duì)商業(yè)秘密的價(jià)值性解釋為:本規(guī)定所稱能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,是指該信息具有確定的可應(yīng)用性,能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。在trips第39條中規(guī)定為由于是秘密而具有商業(yè)價(jià)值??梢娚虡I(yè)秘密應(yīng)當(dāng)具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值,不具有經(jīng)濟(jì)性的信息,不屬于商業(yè)秘密。商業(yè)秘密的經(jīng)濟(jì)性也是保護(hù)商業(yè)秘密的根本原因。正是由于商業(yè)秘密能給人帶來經(jīng)濟(jì)利益,才會(huì)出現(xiàn)商業(yè)秘密的侵占和爭奪。侵犯商業(yè)秘密行為的背后,是經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)。權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密的維護(hù),國家法律對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù),其重要目的也在于維護(hù)或謀求經(jīng)濟(jì)上的利益。商業(yè)秘密的價(jià)值性不僅包含現(xiàn)實(shí)的價(jià)值,還包含潛在的價(jià)值。所以判斷商業(yè)秘密的實(shí)用性需用動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的眼光來分析,而不能僅局限于當(dāng)前是否已商用化,也不能以該企業(yè)的贏利或虧損來衡量。商業(yè)秘密的價(jià)值性不僅體現(xiàn)在能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,還體現(xiàn)在它的使用能夠給權(quán)利人帶來競(jìng)爭上的優(yōu)勢(shì)。因此,商業(yè)秘密不僅包括成功的經(jīng)驗(yàn),也包括失敗的教訓(xùn)。

3、保密性。保密性即權(quán)利人主動(dòng)對(duì)技術(shù)信息和經(jīng)營信息采取了合理的保護(hù)措施。這些措施包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度、采用保密技術(shù)、運(yùn)用適當(dāng)?shù)谋C茉O(shè)施裝置以及采用其他合理的保護(hù)方法。有關(guān)保護(hù)措施應(yīng)當(dāng)是明確、明示的,并能夠具體確定本單位所擁有的技術(shù)秘密的范圍、種類、保密期限、保密方法以及泄密責(zé)任。世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織解釋合理保密措施的判斷因素為:考慮(權(quán)利人)努力的程度、保持秘密信息的花費(fèi)、信息的價(jià)值以及他人通過合法方式取得該信息的難易程度。目前的司法實(shí)踐對(duì)這點(diǎn)的要求普遍比較寬松,只要權(quán)利人能舉出一點(diǎn)保密措施的證據(jù)一般都能認(rèn)定為采取了保密措施。權(quán)利人是否采取合理的保護(hù)措施不僅是技術(shù)信息或經(jīng)營信息能否成為商業(yè)秘密的條件,也是尋求法律保護(hù)的前提。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

競(jìng)業(yè)禁止雖然保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密不被泄露,但是它限制了勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)。因此競(jìng)業(yè)禁止合同要合法有效,必須對(duì)員工的基本生活沒有損害,也就是既不會(huì)影響到員工正常的生活,也不會(huì)影響員工在外的求職。如果企業(yè)要求員工履行一些不合理的強(qiáng)制性競(jìng)業(yè)禁止條款,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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