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勞動糾紛屬于什么法律

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勞動糾紛屬于什么法律
一、縣(市、區(qū))仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議;辦理地(州、市)仲裁委員會委托處理的勞動爭議。二、地(州、市)仲裁委員會管轄在本行政區(qū)域內(nèi)具有較大影響的和跨縣(市、區(qū))的勞動爭議以及地(州、市)工商行政管理部門登記注冊的外商投資企...
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一、縣(市、區(qū))仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議;辦理地(州、市)仲裁委員會委托處理的勞動爭議。二、地(州、市)...
一、雙倍工資差額仲裁時效怎么算支付雙倍工資差額的法律性質(zhì)在《勞動合同法》上并沒有明確界定,如認(rèn)定為勞動報酬,根據(jù)《中華人...
一、勞動仲裁的時效是多久勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。這...
一、勞動爭議的仲裁時效各種程序法都對“時效”問題有明確的規(guī)定,錯過時效意味著失去勝訴權(quán)。這是因為,一項爭議如果長時間不裁...
不管因為什么案件申請仲裁或是訴訟,都應(yīng)在一定的時效內(nèi)提起,過了時效法律將不予保護(hù),勞動仲裁的申訴亦是如此。發(fā)生勞動爭議,...

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