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勞動(dòng)仲裁拖欠工資可以要求賠償嗎

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勞動(dòng)仲裁拖欠工資可以要求賠償嗎
一、什么是勞動(dòng)沖裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭...
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一、勞動(dòng)爭議仲裁受理期限根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第25條、《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第14條和第39條規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)...
一、勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解的原則是什么?1、事實(shí)清楚原則。所謂事實(shí)清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)避免哪些風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁的7種仲裁風(fēng)險(xiǎn),發(fā)生勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人注意避免。這7種勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)分別是:1.仲裁請(qǐng)求不...
勞動(dòng)者在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后,勞動(dòng)仲裁是可以有效解決勞動(dòng)爭議的方式之一。那么對(duì)于勞動(dòng)者來說,如果發(fā)生了勞動(dòng)爭議,應(yīng)該...

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