一、如何申請執(zhí)行勞動仲裁裁決

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當遵守以下規(guī)定：

（一）申請執(zhí)行

當事人應(yīng)當向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并提供該裁決書或調(diào)解書。勞動仲裁裁決書和調(diào)解書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財產(chǎn)的所在地人民法院執(zhí)行。人民法院接到該申請后應(yīng)當執(zhí)行。

（二）不予執(zhí)行的情形

以下情形，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實的，裁定不予執(zhí)行：

1、裁決的事項不屬于勞動仲裁的范圍或者仲裁結(jié)構(gòu)無權(quán)仲裁的；

2、仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的；

3、認定的主要事實證據(jù)不足的；

4、適用法律錯誤的；

5、仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的；

6、人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的。

（三）申請執(zhí)行的期限

雙方或者一方當事人是公民的，申請執(zhí)行的期限為1年；

該期限從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。

（四）執(zhí)行措施

1、凍結(jié)、劃撥存款；

2、扣留、提留收入；

3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財產(chǎn)。

二、不服勞動仲裁裁決應(yīng)采取什么措施

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定：勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

同時，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；

（三）違反法定程序的；

（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。