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解除勞動合同經(jīng)濟補償金高于人平工資300

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解除勞動合同經(jīng)濟補償金高于人平工資300
一、經(jīng)濟補償金和賠償金有什么區(qū)別?明確經(jīng)濟補償與用人單位違法解除或終止勞動合同的賠償金的關(guān)系。勞動合同法第四十八條規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的, 用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同...
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一、經(jīng)濟補償金和賠償金有什么區(qū)別?明確經(jīng)濟補償與用人單位違法解除或終止勞動合同的賠償金的關(guān)系。勞動合同法第四十八條規(guī)定“...
經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下,用人單位解除和勞動者的勞動關(guān)系時,依照法律的規(guī)定按照一定的標準向勞動者支付的補償。...
一、未簽勞動合同可以得到補償金嗎根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第十七...
一、公司辭退時是否要支付經(jīng)濟補償金一般情況下由用人單位提出解除或終止事實勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。理由是:(...
一、經(jīng)濟補償中的工作年限計算勞動者在單位工作的年限,應(yīng)從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因,用人單位...

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