關(guān)于解除勞動合同與檔案管理
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的具體流程1、提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；裁減人員既非職工的過錯也非職工本身的原因，且裁員總會給職工在某種程度上造成生活等方面的負(fù)作用，為此，裁員前應(yīng)聽取工會或職工的意見。2、提出裁減人員方...
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