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法院勞動(dòng)仲裁追訴期是幾年

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法院勞動(dòng)仲裁追訴期是幾年
一、醫(yī)療期內(nèi)如何舉證?勞動(dòng)者是否處于“規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”,應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任?出現(xiàn)勞動(dòng)者尚在生病治療過(guò)程中的情形,是否屬于醫(yī)療期屆滿(mǎn),能否解除或終止勞動(dòng)合同,不應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者來(lái)承擔(dān)舉證責(zé)任,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)...
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一、醫(yī)療期內(nèi)如何舉證?勞動(dòng)者是否處于“規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”,應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任?出現(xiàn)勞動(dòng)者尚在生病治療過(guò)程中的情形,是否屬...
一.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解怎么處理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指調(diào)解委員會(huì)對(duì)用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,依照國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī),以及依法...
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一、勞動(dòng)訴訟起訴的條件起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴...
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