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勞動(dòng)糾紛案中的一事不再理

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勞動(dòng)糾紛案中的一事不再理
一、申請勞動(dòng)爭議仲裁需要什么材料?申訴人向仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1、提供相應(yīng)的能證明仲裁請求的證據(jù)材料;2、仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng),必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人...
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一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效怎么計(jì)算根據(jù)本條規(guī)定,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。權(quán)利人知道自己的權(quán)利遭...
一、發(fā)生勞動(dòng)爭議怎么辦勞動(dòng)爭議是指用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間,因履行勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。...
勞動(dòng)者在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后,勞動(dòng)仲裁是可以有效解決勞動(dòng)爭議的方式之一。那么對于勞動(dòng)者來說,如果發(fā)生了勞動(dòng)爭議,應(yīng)該...

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