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有勞動(dòng)糾紛離職多久可申請(qǐng)仲裁

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有勞動(dòng)糾紛離職多久可申請(qǐng)仲裁
一、勞動(dòng)沖裁的范圍是什么(一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同,工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及...
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一、勞動(dòng)沖裁的范圍是什么(一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立...
一、哪些勞動(dòng)爭議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;...
一、哪些勞動(dòng)爭議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以下勞動(dòng)爭議,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工...
一、如何確定勞動(dòng)仲裁時(shí)效《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定:“提出仲裁要求一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書...
當(dāng)勞動(dòng)者被單位侵權(quán)時(shí),可以選擇去勞動(dòng)部門投訴。那么,實(shí)踐中,在哪些情況下勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)投訴呢?有時(shí)候投訴只能一解勞...

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