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員工拒簽提前解除勞動合同通知書如何解決

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員工拒簽提前解除勞動合同通知書如何解決
一、解除勞動合同違約金支付情形違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的,一方違約時(shí)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣,是合同法中違約責(zé)任的一種主要形式。只在兩種條件下才能約定由勞動者承擔(dān)違約金?!秳趧雍贤ā返?5條規(guī)定:“除本法第22條和第23條規(guī)...
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解除勞動關(guān)系的情形包括以下幾個(gè)方面:1、雙方合意解除勞動關(guān)系在勞動合同約定的期滿前,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系,未...
如何解除勞動合同?根據(jù)解除行為是否經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除勞動合同的方法分為協(xié)議解除和單方面解除兩種,其中單方面解除又分為用...
一、試用期辭退如何規(guī)定的關(guān)于勞動法中試用期辭退問題:在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用勞動者。但是企業(yè)...
一、醫(yī)療期延長的條件勞動部《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工病成非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》。規(guī)定對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、...

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