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單位要除名員工的條件

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單位要除名員工的條件
勞動(dòng)關(guān)系怎么解除，關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系情形究竟有哪些呢？合法勞動(dòng)關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無法維持情形時(shí)也要解除。因勞動(dòng)合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止：1、用工雙方合意解除勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同約定...
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一、勞動(dòng)爭議范圍界定的法律依據(jù)關(guān)于勞動(dòng)爭議范圍的界定及定性問題我國目前處理勞動(dòng)爭議的直接法律依據(jù)有二個(gè)，其一是《勞動(dòng)法》...
一、勞動(dòng)爭議的處理程序是怎樣的根據(jù)我們國家目前的勞動(dòng)爭議處理體制，發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以有四種解決渠道：協(xié)商——調(diào)解——仲裁...

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