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政策性裁員

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政策性裁員
一、勞動(dòng)合同試用期多久是合法的?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。中華人民...
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一、什么是無(wú)固定期限合同?無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。二、訂立無(wú)固定期限合同情...
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一.單位不繳社會(huì)保費(fèi)能要求其補(bǔ)繳嗎單位不繳社會(huì)保費(fèi), 可否要求其補(bǔ)繳?《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定:“用人單位未按時(shí)足額繳...
一、集體合同應(yīng)該如何簽訂第一,規(guī)定平等協(xié)商原則。集體合同雙方當(dāng)事人在簽訂協(xié)議的過(guò)程中,處于平等的法律地位,不考慮工會(huì)或者...

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