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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否受訴訟時(shí)效的調(diào)整

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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否受訴訟時(shí)效的調(diào)整
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)怎么解決,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可采取哪些途徑?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序,當(dāng)事人一方可以直接申請(qǐng)仲裁,但申請(qǐng)仲裁是必須程序,人民法院只有在當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服時(shí),才受理訴訟。勞動(dòng)者一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,...
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)怎么解決,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可采取哪些途徑?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序,當(dāng)事人一方可以直...
一、哪些勞動(dòng)糾紛可向法院起訴根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)處理?xiàng)l例》的規(guī)定,當(dāng)事人可以就符合以下條件的勞動(dòng)糾紛向人民法院提起訴訟...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是多久現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為60天。為更好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)...
一、怎么確定勞動(dòng)訴訟的時(shí)效1、具體時(shí)效的規(guī)定情況勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面...
我們知道,對(duì)于一般的民事糾紛,當(dāng)事人是可以直接向法院提起訴訟的。不過(guò),對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛能直接起訴嗎?如果...

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