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試用期管理注意事項(xiàng)有哪

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試用期管理注意事項(xiàng)有哪
一、勞動合同的試用期有什么規(guī)定?試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,勞動合同可以規(guī)定試用期,其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實(shí)際情況確定,但最...
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一、勞動合同的試用期有什么規(guī)定?試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)...
一、試用期存在哪些風(fēng)險(xiǎn)1、“試用期”內(nèi)不簽訂書面勞動合同風(fēng)險(xiǎn):從勞動者到用人單位工作起,用人單位超過一個月不滿一年未與勞...
一、企業(yè)如何與勞動者約定試用期勞動合同的試用期是指在勞動合同的期限內(nèi),用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期間,它...
一、怎么區(qū)別試用期與實(shí)習(xí)期1、當(dāng)事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實(shí)習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)...
一、企業(yè)能否只簽訂試用合同只簽訂試用合同是違背《勞動法》的行為。依據(jù)《勞動法》第十六條第2款的規(guī)定:“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂...

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