單位提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意那些事項(xiàng)
一、用人單位如何解除勞動(dòng)合同？1、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害；（四）被依法追究刑...
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