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浙江省解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

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浙江省解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),工作滿一年支付一個(gè)月工資。關(guān)于一個(gè)月工資是勞動(dòng)者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資還是當(dāng)?shù)卦缕骄べY,在勞動(dòng)合同法制定過(guò)程中進(jìn)行了討論和研究,最后規(guī)定月工資是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均...
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熱門浙江省解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),工作滿一年支付一個(gè)月工資。關(guān)于一個(gè)月工資是勞動(dòng)者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資...
關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付規(guī)定?!秳趧?dòng)法》第28條規(guī)定:“用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的...
一、用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形(一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的9種情形:1、用人單位未按照勞動(dòng)合同...
一、在什么情況下企業(yè)需支付補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定加大了對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)的力度,加重了用人單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)...
一、何時(shí)需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞...

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