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企業(yè)如何減少勞動糾紛

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企業(yè)如何減少勞動糾紛
一、集體合同是什么?集體合同,是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。集體合同可以分為綜合性集體合同和專項集體合同兩種,專項集體...
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一、哪些違法案件勞動者能舉報勞動者凡遇到下列勞動權益受侵害的情況,均可向勞動監(jiān)察部門反映并要求處理:(1)用人單位制定的...
一、簽訂集體合同要注意什么1、 集體合同的簽訂應建立在集體協(xié)商的基礎上。集體協(xié)商是指企業(yè)工會或職工代表與相應的企業(yè)代表,為...
一、綜合計算工時制度的內(nèi)容是什么用人單位實行綜合計算工時制度的規(guī)定:1、實行綜合計算工作制的企業(yè),應當經(jīng)過批準。中央直屬...
一、何時適用不定時工作制不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度。按勞部發(fā)[1994]503...

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