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3年勞動合同過后簽訂多少年

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3年勞動合同過后簽訂多少年
一、勞動合同的作用1.它是勞動者實現(xiàn)勞動權的重要保障;2.它是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段;3.它是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施;4.它是建立規(guī)范有效勞動關系的重要載體。二、管理人員簽訂勞動合同的注意事項一...
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約定情形:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。法定情形:下列情形,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同...
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一、集體協(xié)商的內容包括哪些按照勞動社會保障部2004年頒布的《規(guī)定》第2章的規(guī)定,集體協(xié)商內容主要包括:(1)主要包括:用人單...
一、什么情況下勞動合同會無效(一)合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書,聘用單位不具備招聘資...

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