員工生病了是否可以提前離職
一、用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r(一)勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位需支付經(jīng)濟補償。根據(jù)勞動合同法第38條之規(guī)定，勞動者被迫解除勞動合同有如下情形：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;比如強行給員工“放假”、“停工”，可...
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