拖欠工資受到勞動(dòng)爭(zhēng)議追訴時(shí)限限制么
一、單位負(fù)有哪些舉證責(zé)任用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方之間產(chǎn)生糾紛是難以避免的事情。當(dāng)勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí)，用人單位負(fù)有哪些舉證責(zé)任呢？依據(jù)我國(guó)法律，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)舉證責(zé)任的證據(jù)主要有以下幾類：（1）用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)已如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者需要了...
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