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認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成條件

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認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成條件
一、哪些證據(jù)可以證明是公司員工勞動(dòng)關(guān)系的證明可以從工資領(lǐng)取單上找,或者是從企業(yè)簽到簿上找,或者是人證方面找,最好到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察人員進(jìn)行調(diào)查取證,對(duì)企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同等違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的事實(shí)進(jìn)行監(jiān)察取證并進(jìn)行處罰。二、如...
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熱門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)題

熱門(mén)認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成條件知識(shí)

一、哪些證據(jù)可以證明是公司員工勞動(dòng)關(guān)系的證明可以從工資領(lǐng)取單上找,或者是從企業(yè)簽到簿上找,或者是人證方面找,最好到勞動(dòng)部...
一、如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系1、根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者...
一、哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是相對(duì)于由勞動(dòng)合同調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系而言的,指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在建立勞動(dòng)關(guān)系或變更...
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是什么事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,指的是用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同,或者用人單位與勞動(dòng)者以前簽訂過(guò)勞動(dòng)合...
一、怎么區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系是兩種不同性質(zhì)的法律關(guān)系,前者是勞動(dòng)法中的法律關(guān)系,而后者是民事法律關(guān)系...

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