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第二胎能結(jié)束勞動合同哇

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第二胎能結(jié)束勞動合同哇
一、勞動者違法解除勞動合同的責(zé)任,勞動者違反保密事項的責(zé)任《勞動合同法》第一百零二條規(guī)定“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”《勞動合同法》第九十條規(guī)定“勞...
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一、勞動者違法解除勞動合同的責(zé)任,勞動者違反保密事項的責(zé)任《勞動合同法》第一百零二條規(guī)定“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞...
一、解除勞動合同的特殊規(guī)定1、 除了法定條件,任何約定不得解除勞動合同的條件,均無效(協(xié)商一致解除勞動合同,不是在訂立勞動...
一、單位解除勞動合同的條件第三十條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十一條勞動者有下列情形之一的,用人單...
用人單位不能隨意單方解除勞動合同,但根據(jù)《勞動法》第二十五條第三項規(guī)定,在勞動者嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害時,...
工會主席任期內(nèi)勞動合同延續(xù)至任期屆滿。

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