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協(xié)商解除勞動合同的規(guī)定,協(xié)商解除勞動合同應注意什么

此文章幫助了547人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網

一.協(xié)商解除勞動合同的規(guī)定

協(xié)商解除是指勞動合同履行過程中,當事人經協(xié)商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規(guī)定:“經勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。”《合同法》第93條規(guī)定:“當事人協(xié)商一致,可以解除合同。”不管是《勞動法》還是《合同法》,都允許勞動合同雙方當事人協(xié)商解除勞動合同。協(xié)商解除與約定解除、法定解除不同,它不需要雙方事先的約定或者法律的規(guī)定,只要雙方愿意隨時都可以解除合同,這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。

二.協(xié)商解除勞動合同應注意什么

勞動者在協(xié)商解除時應當注意:必須將雙方協(xié)商解除合同的權利責任明確,最好以書面的形式固定下來,避免解除勞動合同后的一些糾紛。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動合同的解除不是隨意的,它受到法律的規(guī)范。如果勞動者有過錯,用工方單方解除合同的,用工方不需要給付賠償金。勞動者沒有過錯,用工方單方面解除勞動合同的,應當提前30日書面通知,并支付相應賠償金。另外,如果用工方與勞動者約定了提前解除合同違約金的,也應當按合同支付。
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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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