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用人單位一方的協(xié)商代表如何產(chǎn)生

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用人單位一方的協(xié)商代表如何產(chǎn)生
作為就業(yè)市場弱勢方,許多畢業(yè)生會(huì)在急于想得到一份工作的時(shí)候忘記維護(hù)自己的權(quán)益,從而喪失許多本該屬于自己的權(quán)利,糊里糊涂簽下不平等條約。那么,畢業(yè)生到底應(yīng)該如何簽訂勞動(dòng)合同,在簽訂合同時(shí)需要關(guān)注哪些方面?下文作出介紹。1、必須清楚地知道和自己...
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一.訂立勞動(dòng)合同前有哪些知情權(quán)為了使勞動(dòng)合同當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同時(shí),較全面地了解對方基本情況,防止盲目、草率簽訂勞動(dòng)合同...
一、訂立勞動(dòng)合同要注意什么 如何訂立勞動(dòng)合同對于用人單位和職工都有著重要的意義,但是在訂立勞動(dòng)合同前應(yīng)當(dāng)注意以下問題:(...
一、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同,兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法...
一、單位不簽勞動(dòng)合同的責(zé)任為了破解實(shí)踐中事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的泛濫和用人單位不訂立勞動(dòng)合同的頑疾,《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的書...

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