一般情況下用人單位安排加班的時(shí)間為
員工加班有哪些限制性規(guī)定，實(shí)踐中，用人單位安排加班需要注意什么事項(xiàng)？一、用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班為了保障勞動(dòng)者勞逸結(jié)合，保持其身心健康，保證其有必要的時(shí)間進(jìn)行文化娛樂和科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)，使其有必要的時(shí)間料理家務(wù)、教育子女、改善健康狀況和生活環(huán)...
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