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建立勞動關(guān)系的條件

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建立勞動關(guān)系的條件
一、什么叫事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在履行勞動權(quán)利和義務(wù)時一種既成事實,客觀存在的勞動關(guān)系,大體有以下幾種形式:(一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動合同;(二)以口頭問答代替書面合同;(三)以其他合同代替勞動合同,如在租賃合同,承包合同,兼...
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一、什么叫事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在履行勞動權(quán)利和義務(wù)時一種既成事實,客觀存在的勞動關(guān)系,大體有以下幾...
一、勞動關(guān)系成立的情形有哪些用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動...
事實勞動關(guān)系的風險由于事實勞動關(guān)系“先天不足”,所以在履行、終止和解除事實勞動關(guān)系上,勞動者和用人單位都存在較大的風險。...
一、事實勞動關(guān)系是什么事實勞動關(guān)系,指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同,或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合...
一、什么是事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系,指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同,或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合...

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