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勞動(dòng)訴訟受理年限

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勞動(dòng)訴訟受理年限
一、勞動(dòng)爭議中當(dāng)事人有哪些權(quán)利？1、申訴人有申訴、變更申訴和撤銷申訴的權(quán)利，被訴人有答辯、反訴的權(quán)利;2、雙方當(dāng)事人有委托代理人的權(quán)利;3、雙方當(dāng)事人有請(qǐng)求仲裁員回避的權(quán)利;4、當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決的，在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)有向申請(qǐng)人民法院起...
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熱門勞動(dòng)訴訟受理年限知識(shí)

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勞動(dòng)爭議申請(qǐng)立案要帶什么材料？第一類、申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希荷暝V人應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動(dòng)爭議仲裁委...
一．勞動(dòng)訴訟是怎么一回事我國勞動(dòng)法第七十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不...
一．勞動(dòng)訴訟管轄法院勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄，勞動(dòng)合同履行不明確的，由用人單位所...
我們知道，對(duì)于一般的民事糾紛，當(dāng)事人是可以直接向法院提起訴訟的。不過，對(duì)于勞動(dòng)者來說，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛能直接起訴嗎？如果...

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