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什么樣的員工不你辭退勞動法如何規(guī)定

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什么樣的員工不你辭退勞動法如何規(guī)定
一.經(jīng)濟性裁員的補償規(guī)定《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位...
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一.公務(wù)員辭退問題的對策1.完善公務(wù)員考核制度,為辭退提供依據(jù)。1994年3月8日,國家人事部頒布了《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》,...
一、什么是經(jīng)濟性裁員經(jīng)濟性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護(hù)自己在...
一.單位單方解除勞動合同《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,下列情形下,用人單位單方解除勞動合同的,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:1....
一、什么是經(jīng)濟性裁員?經(jīng)濟性裁員,是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況而辭...

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