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就業(yè)協(xié)議書(shū)在簽勞動(dòng)合同

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就業(yè)協(xié)議書(shū)在簽勞動(dòng)合同
一.合同是否會(huì)自動(dòng)續(xù)約不會(huì),除非有明確約定自動(dòng)續(xù)約。 勞動(dòng)部文件及司法解釋中規(guī)定的合同期滿(mǎn)后沒(méi)有續(xù)簽合同形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,可以由原勞動(dòng)合同予以規(guī)范,并不意味著原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,而是以原勞動(dòng)合同的某些條款進(jìn)行規(guī)范事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間的權(quán)利義務(wù)...
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熱門(mén)簽訂勞動(dòng)合同專(zhuān)題

熱門(mén)就業(yè)協(xié)議書(shū)在簽勞動(dòng)合同知識(shí)

一.合同是否會(huì)自動(dòng)續(xù)約不會(huì),除非有明確約定自動(dòng)續(xù)約。 勞動(dòng)部文件及司法解釋中規(guī)定的合同期滿(mǎn)后沒(méi)有續(xù)簽合同形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)...
一.訂立勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見(jiàn);也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長(zhǎng)、經(jīng)理...
一、訂立勞動(dòng)合同要注意什么 如何訂立勞動(dòng)合同對(duì)于用人單位和職工都有著重要的意義,但是在訂立勞動(dòng)合同前應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題:(...
一、勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽怎么辦固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者...
一、什么情況下勞動(dòng)合同會(huì)無(wú)效(一)合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),聘用單位不具備招聘資...

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