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勞動合同不合法怎么辦

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勞動合同不合法怎么辦
一、即時解除勞動合同的條件即時解除勞動合同是一種過失性辭退形式。具備下列條件之一的用人單位可以及時解除勞動合同: (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;(...
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熱門勞動合同不合法怎么辦知識

一、即時解除勞動合同的條件即時解除勞動合同是一種過失性辭退形式。具備下列條件之一的用人單位可以及時解除勞動合同: (1)在試...
一、用人單位何時可以經(jīng)濟性裁員《勞動合同法》規(guī)定了四種經(jīng)濟性裁員的情況:1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生...
一、單位解除勞動合同應(yīng)如何防范風險1、即時解除及法律風險《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情況之一的,用人單位可...
一、企業(yè)單方解除勞動合同的情形1、用人單位即時解除權(quán)即時解除權(quán)又稱為過失性辭退,當出現(xiàn)法定許可性條件,用人單位無需向?qū)Ψ?..
一、用人單位解除勞動合同的條件用人單位可以提出解除勞動合同的要求,經(jīng)勞動合同雙方當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。另外,...

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