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企業(yè)是否有權(quán)利對應(yīng)聘者進(jìn)行條件限制

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企業(yè)是否有權(quán)利對應(yīng)聘者進(jìn)行條件限制
一、錄用新員工怎樣要求其提供擔(dān)保企業(yè)錄用關(guān)鍵或涉密崗位錄用員工，往往希望其提供擔(dān)保，目的是在員工行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害時，公司維護(hù)權(quán)利多一種可能性。那么，怎樣提供擔(dān)保呢？用人單位要求新入職員工提出擔(dān)保，可能有兩種形式，一種是以收取...
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