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勞動(dòng)爭議調(diào)解程序的優(yōu)劣

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勞動(dòng)爭議調(diào)解程序的優(yōu)劣
一、勞動(dòng)爭議調(diào)解的程序勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。口頭申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請(qǐng)人基本情況、...
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熱門勞動(dòng)爭議和解與調(diào)解專題

熱門勞動(dòng)爭議調(diào)解程序的優(yōu)劣知識(shí)

一、勞動(dòng)爭議調(diào)解的程序勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化...
一、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)如何組成企業(yè)調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成：1. 職工代表2. 企業(yè)代表3. 企業(yè)工會(huì)代表職工代表由職工代表大會(huì)...
調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議調(diào)解不成有三種情況：第一種情況是，經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解雙方當(dāng)事人沒有達(dá)成調(diào)解協(xié)議;第二種情況是，雖經(jīng)調(diào)解...
一、勞動(dòng)爭議調(diào)解原則（一）自愿原則勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)，遵循雙方當(dāng)事人自愿原則進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的...
一、勞動(dòng)爭議調(diào)解的程序勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)受理當(dāng)事人調(diào)解申請(qǐng)后，一般按以下程序進(jìn)行調(diào)解：（一）及時(shí)指派調(diào)解員對(duì)爭議事項(xiàng)進(jìn)行...

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