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北京克扣工資訴訟時(shí)效

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北京克扣工資訴訟時(shí)效
一、醫(yī)療期內(nèi)如何舉證?勞動(dòng)者是否處于“規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”,應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)舉證責(zé)任?出現(xiàn)勞動(dòng)者尚在生病治療過程中的情形,是否屬于醫(yī)療期屆滿,能否解除或終止勞動(dòng)合同,不應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者來承擔(dān)舉證責(zé)任,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問...
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一.勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴的條件《勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍關(guān)于案件的受理范圍,《解釋》適當(dāng)?shù)財(cái)U(kuò)大了人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍。勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)...
一、勞動(dòng)訴訟起訴的條件起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴...
在生活中,不少勞動(dòng)者都認(rèn)為,通過法律程序去解決勞動(dòng)爭(zhēng)議是很麻煩的事情,因?yàn)樾枰?jīng)過兩道“關(guān)卡”,即勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟,其...

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