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一、主張誤工費(fèi)需要哪些證據(jù)1、誤工日期證明:治療醫(yī)院出具的住院治療與休治時間或法醫(yī)鑒定確定的休治時間。但評定傷殘等級的,評定傷殘之日前為誤工日期。2、當(dāng)事人有固定收入的,由單位出具因?yàn)榻煌ㄊ鹿收`工減少收入的證明。其收入包括工資、獎金及國家規(guī)定...
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一、勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)提供哪些證據(jù)(一)勞動爭議案件一般舉證內(nèi)容:1、勞動仲裁委員會的裁決書。2、勞動仲裁委員會對起訴方裁決...
一、異地用工發(fā)生勞動爭議怎么辦發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不同在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁...
一、單位拖欠工資怎么維權(quán)?依據(jù)有關(guān)規(guī)定,若用人單位拖欠工資,勞動者可通過如下方式維權(quán):1、勞動者可與用人單位協(xié)商;2、勞動...
我們知道,用人單位在與勞動者建立勞動關(guān)系后,就應(yīng)當(dāng)向勞動者按找一定的標(biāo)準(zhǔn)和時間來向勞動者支付工資。大多數(shù)的企業(yè)都是按月支...

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