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保密單位結(jié)婚

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保密單位結(jié)婚
一、競業(yè)限制的構(gòu)成要件《勞動合同法》第23條第2款規(guī)定:“對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中,與勞動者約定競業(yè)限制條款。并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi),按月給予勞動者經(jīng)濟補償。”從這一規(guī)定上看,構(gòu)成...
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一、競業(yè)限制的構(gòu)成要件《勞動合同法》第23條第2款規(guī)定:“對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中,與...
一、競業(yè)限制人員的范圍《勞動合同法》第二十四條規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密...
一、什么是競業(yè)限制?《勞動合同法》第23條第二款規(guī)定:“對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動...
一、競業(yè)限制的定義是什么競業(yè)限制是企業(yè)通過限制勞動者的就業(yè)范圍進而保障自身的競爭力所采取的一項重要措施。1、競業(yè)限制是用...
為了保守用人單位的商業(yè)秘密,勞動法賦予單位和勞動者可以平等協(xié)商約定商業(yè)秘密條款和競業(yè)限制條款。但是從公平出發(fā),在約定競業(yè)...

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