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無固定期限合同福利保障

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無固定期限合同福利保障
一、勞動(dòng)合同的作用1.它是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障;2.它是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段;3.它是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要措施;4.它是建立規(guī)范有效勞動(dòng)關(guān)系的重要載體。二、管理人員簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)一...
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熱門無固定期限合同福利保障知識(shí)

一、勞動(dòng)合同的作用1.它是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障;2.它是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手...
一、勞動(dòng)合同主體包括哪些人?勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人:勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同...
一、簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么1、在簽訂勞動(dòng)合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位,有無用工主體資格。否則,既使雙方簽...
在現(xiàn)代化的今天,絕大多數(shù)用人單位的法律意識(shí)有了一定提高,在一般情況下,都會(huì)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。那根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來看,在簽訂勞...
用人單位與勞動(dòng)者沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,而又無其他證據(jù)證明有試用期的情況下,能夠認(rèn)定試用期?又應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定呢?...

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