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實(shí)習(xí)生勞動合同該如何簽訂

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實(shí)習(xí)生勞動合同該如何簽訂
一、勞動合同試用期是多久?《勞動法》第21條規(guī)定,試用期不得超過6個(gè)月。對試用期的具體期限,勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》做了規(guī)定,勞動合同期限少于6個(gè)月的,試用期不得超過15天;勞動合同長于6個(gè)月但短于1年,試用期不超過30天;勞動合同...
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作為就業(yè)市場弱勢方,許多畢業(yè)生會在急于想得到一份工作的時(shí)候忘記維護(hù)自己的權(quán)益,從而喪失許多本該屬于自己的權(quán)利,糊里糊涂簽...
一.訂立勞動合同前的注意事項(xiàng)1、附加條款要看清。在聘用合同中,一般都是會有一些附加條款的,求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出...
一、試用期需要另外簽訂合同嗎試用期是包含在勞動合同期之內(nèi)的,其條件是要簽訂勞動合同。如果單位提出單獨(dú)簽試用期合同,或者單...
一、訂立勞動合同的形式是什么1、自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)...

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