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職工患重病用人單位能辭退嘛

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職工患重病用人單位能辭退嘛
一、無固定期限勞動(dòng)合同如何解除?無固定期限的勞動(dòng)合同也是勞動(dòng)合同的一種類型,在履行過程中,任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動(dòng)合同,另一方只要表示同意,雙方達(dá)成一致意見,就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。當(dāng)法律規(guī)定的可以解除勞...
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勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后尚未全部履行,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。員工解...
怎么解除勞動(dòng)關(guān)系?關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系的方法如下所示:1、用工雙方合意解除勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同約定的期滿前,用人單位與勞動(dòng)者...
一、單方面解除勞動(dòng)合同的條件1.勞動(dòng)者單方面解除(1)無條件單方面解除用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)...
一、離職員工檔案的交接轉(zhuǎn)移企業(yè)員工檔案是企業(yè)勞動(dòng)、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔和任用等工作中形成...

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