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競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的概念

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競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的概念
一、競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間有多久？首先，競(jìng)業(yè)限制條款雖然是約定條款，但是勞動(dòng)合同是一種特殊的合同，其簽約雙方在法律上是平等的，在談判別能力上則存在巨大不同，為了平衡這種不同，法律為勞動(dòng)合同設(shè)定了基準(zhǔn)規(guī)范，勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定的內(nèi)容只能高于這些基準(zhǔn)規(guī)范...
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熱門(mén)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的概念知識(shí)

一、競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間有多久？首先，競(jìng)業(yè)限制條款雖然是約定條款，但是勞動(dòng)合同是一種特殊的合同，其簽約雙方在法律上是平等的，在...
一、競(jìng)業(yè)限制的定義所謂競(jìng)業(yè)限制（也稱(chēng)競(jìng)業(yè)禁止、競(jìng)業(yè)避止），是指用人單位與勞動(dòng)者約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞...
一、單位定制競(jìng)業(yè)限制合同要注意什么用人單位在制訂競(jìng)業(yè)限制合同時(shí)應(yīng)注意：一是義務(wù)主體范圍應(yīng)明確。只有實(shí)際接觸、了解或掌握用...
一、競(jìng)業(yè)限制的適用條件是什么《勞動(dòng)合同法》中對(duì)于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定主要有三條，分別是第二十三條、第二十四條、第九十條。第...
【裁判規(guī)則】用人單位沒(méi)有按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，勞動(dòng)者仍須履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。...

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