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勞動(dòng)糾紛的程序問題

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勞動(dòng)糾紛的程序問題
一、工傷如何申報(bào)與認(rèn)定(1)單位職工因工傷害(含交通事故引起的工傷和舊傷復(fù)發(fā))或者職業(yè)病確診之日起,應(yīng)及時(shí)向參加關(guān)系所在地的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告,十五日內(nèi)(不論是否治療終結(jié))及時(shí)填寫《職工申請(qǐng)登記表》,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。(2)勞動(dòng)...
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1 試用期的期限:《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以...
一.非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過...
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中提到的支付令是什么?支付令是法院適用督促程序的一種方式。所謂督促程序,又稱債務(wù)催償程序,是指人民...
一、哪些人可申請(qǐng)最低生活保障金根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和城市居民...

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