《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中提到的支付令是什么？支付令是法院適用督促程序的一種方式。所謂督促程序，又稱債務(wù)催償程序，是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請，向債務(wù)人發(fā)出支付令，催促債務(wù)人在法定期限內(nèi)向債權(quán)人清償債務(wù)的一種程序。督促程序是民事訴訟法中的一種非訟的特別程序。在現(xiàn)實生活中，有許多債務(wù)糾紛案件債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確，當(dāng)事人之間并不存在爭議，對于此類案件，債權(quán)人可不通過通常的訴訟程序，直接向人民法院提出申請，以支付令的方式使債權(quán)人取得執(zhí)行名義，以簡便方式及時實現(xiàn)其債權(quán)。由于人民法院適用督促程序是直接用支付令的方式催促債務(wù)人及時償還債務(wù)，因此并不須經(jīng)過開庭審理便可以解決當(dāng)事人之間的債務(wù)糾紛。

一、申請支付令有哪些優(yōu)點？

申請支付令的特點主要有快捷、低成本、具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

第一、快捷。法院受理申請后，經(jīng)審查合格合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令；而債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù)，或提出書面異議；

第二、低成本。收費標(biāo)準(zhǔn)是財產(chǎn)案件受理費標(biāo)準(zhǔn)的1/3；

第三、具有強(qiáng)制執(zhí)行力。如果用人單位在收到支付令15日內(nèi)，既不提出書面異議也不支付所欠報酬的，勞動者就有權(quán)申請強(qiáng)制執(zhí)行。

二、當(dāng)事人向法院申請支付令的情形

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定：因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。