一、工傷如何申報與認(rèn)定

（1）單位職工因工傷害（含交通事故引起的工傷和舊傷復(fù)發(fā)）或者職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時向參加關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內(nèi)（不論是否治療終結(jié)）及時填寫《職工申請登記表》，申請工傷認(rèn)定。

（2）勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后，應(yīng)組織經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證，并在事實(shí)調(diào)查清楚后的七個工作日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定。被認(rèn)定為工傷的，簽發(fā)《職工工傷認(rèn)定通知書》。特殊情況可以延長，但不得超過30個工作日。

（3）勞動和社會保障行政部門組織調(diào)查取證時，單位和有關(guān)職工或者親屬應(yīng)當(dāng)積極配合，如實(shí)提供以下材料：

① 填寫《職工申請工傷認(rèn)定登記表》；

② 工傷職工《身份證》；

③《書》或者證實(shí)勞動關(guān)系存在的有關(guān)材料；

④ 單位參加當(dāng)?shù)毓ｋU按時足額繳費(fèi)的憑證和參保職工花名冊；

⑤ 傷害在事故前的健康狀況材料；

⑥ 醫(yī)療機(jī)構(gòu)對本次傷情的診斷材料或者職業(yè)病診斷書；

⑦ 事故調(diào)查材料；

A.屬于生產(chǎn)性職工傷亡事故范圍的，需提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的有關(guān)調(diào)查材料；

B.屬于道路交通事故范圍的，需提供公安交通管理部門作出交通事故責(zé)任認(rèn)定書；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料；

C.屬于工作緊張突發(fā)疾病的，需提供工作緊張的證明材料、發(fā)病現(xiàn)場情況和工傷認(rèn)定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結(jié)論；

D.屬于舊傷復(fù)發(fā)的需提供原工傷認(rèn)定材料和現(xiàn)傷情與原工傷有直接關(guān)聯(lián)的證明材料；

E.屬于因工外出期間失蹤的，需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結(jié)論；

F.屬于其他工傷范圍的，需提供事故現(xiàn)場勘查材料。

（4）工傷認(rèn)定的其他必需材料。

職工在生產(chǎn)、工作中發(fā)生水上交通等事故的，除按職工工傷認(rèn)定的報審程序外、須附公安水上交警或港航監(jiān)督等相關(guān)部門出具的有效處理事故證明。

（5）職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認(rèn)定通知書》及時向勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

二、工傷職工享受哪些待遇

（1）在醫(yī)療期間享受如下待遇：

① 工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報銷。

② 工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

③ 工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。

（2）職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后，享受以下待遇；

① 職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)（工作）崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，按照傷殘職工本人工資計(jì)發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標(biāo)準(zhǔn)。

同時按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.評上護(hù)理依賴等級者，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個等級，分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%.完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。

易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的安家補(bǔ)助費(fèi)，途中所需車船費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)均由所在單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

② 傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇：

發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標(biāo)準(zhǔn)。

傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)、工作崗位，由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納費(fèi)，直至符合退休條件時，按照規(guī)定辦理退休。

傷殘程度被評為七級至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的，或者期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的，可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止關(guān)系。

傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內(nèi)，單位確實(shí)難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的，由單位根據(jù)傷殘等級分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費(fèi)。