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合同規(guī)定競業(yè)限制

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合同規(guī)定競業(yè)限制
一、什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,或禁止他們在原單位離職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,包括創(chuàng)建與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。二、競業(yè)...
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熱門合同規(guī)定競業(yè)限制知識

一、什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單...
一、競業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(一)用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約...
一、競業(yè)限制的構(gòu)成要件《勞動合同法》第23條第2款規(guī)定:“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中,與...
一、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)既有法律強(qiáng)制性規(guī)定的地方,也有雙方當(dāng)事人約定的內(nèi)容,有的時候還可以...
一、競業(yè)禁止的時間有多久限制時間可分三種情況:(一)不超過三年。目前國內(nèi)基本達(dá)成最長不超過三年的共識。(二)在高新技術(shù)領(lǐng)...

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