一、商業(yè)秘密的構(gòu)成要件

商業(yè)秘密是不為大眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。通過以上法律可以看出，商業(yè)秘密必須同時(shí)具備三個(gè)要件：

第一、秘密性。秘密性指商業(yè)秘密所處的狀態(tài)應(yīng)當(dāng)是秘密的，沒有被公開過，這也是商業(yè)秘密最本質(zhì)的特征。同時(shí)，又是商業(yè)秘密區(qū)別于專利的最顯著特征。確定商業(yè)秘密的私密性。最客觀的標(biāo)準(zhǔn)是：不為公眾所知悉。需強(qiáng)調(diào)的是這種不為公眾所知悉是相對的，事實(shí)上，一方面商業(yè)秘密是必須為一定范圍內(nèi)的特定人所知悉的，除商業(yè)秘密權(quán)利人外，知悉商業(yè)秘密的人通常還包括：權(quán)利人內(nèi)部為使用商業(yè)秘密而合法知悉或掌握商業(yè)秘密的職員；合法受讓商業(yè)秘密因而知悉和掌握商業(yè)秘密的權(quán)利人，根據(jù)有關(guān)合同或協(xié)議的約定有權(quán)使用商業(yè)秘密的當(dāng)事人等等。這些知悉所有人的商業(yè)秘密，并不影響。

第二、價(jià)值性。商業(yè)秘密正是因其屬于秘密而具有商業(yè)價(jià)值。所以價(jià)值性是商業(yè)秘密必須具備的特征。主要能夠給權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。換言之，不管是現(xiàn)實(shí)的可直接使用的商業(yè)秘密，還是正在研究、試制、開發(fā)之中而具有潛在的價(jià)值信息，都可以構(gòu)成商業(yè)秘密。

第三、措施性。是指權(quán)利人應(yīng)對商業(yè)秘密進(jìn)行管理，要采取合理的保密措施。即權(quán)利人僅僅有主觀意識(shí)還不夠，還必須實(shí)施客觀的保密措施。措施可分為軟件和硬件兩大類，前者主要指制度措施，如簽訂保密合同、訂立保密協(xié)議、建立保密制度、加強(qiáng)保密教育等；后者主要是指直接的措施：如加強(qiáng)門衛(wèi)保衛(wèi)措施、限制外人參觀生產(chǎn)技術(shù)過程、安裝監(jiān)控、派有專人封存和保管有關(guān)資料等。

以上三個(gè)要件，是商業(yè)秘密獲得法律保護(hù)的必要條件，缺少其中任何一個(gè)條件，都會(huì)喪失商業(yè)秘密的所有權(quán)利。

二、商業(yè)秘密與競業(yè)禁止的區(qū)別

保護(hù)商業(yè)秘密和采取競業(yè)禁止措施，都是為了保護(hù)企業(yè)的利益，而且兩者關(guān)系密切，但由于兩者的性質(zhì)不同，區(qū)別還是明顯的。

（一）商業(yè)秘密是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)利，競業(yè)禁止是一種限制權(quán)利。商業(yè)秘密是一種特殊的無形的財(cái)產(chǎn)權(quán)，也即是知識(shí)產(chǎn)權(quán)?！斗床徽?dāng)競爭法》將商業(yè)秘密的主體稱為權(quán)利人，顯然是將商業(yè)秘密當(dāng)作一種權(quán)利對待，《刑法》將侵犯商業(yè)秘密犯罪歸入到的范圍中去，并將侵犯商業(yè)秘密同侵犯注冊商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)并列，無疑是將商業(yè)秘密視為知識(shí)產(chǎn)權(quán)。而且《刑法》將商業(yè)秘密的權(quán)利人成為所有人，表明權(quán)利人對商業(yè)秘密可以享有所有權(quán)。

競業(yè)禁止限制了勞動(dòng)者的合法權(quán)利，由于離職員工不得從事與原企業(yè)相同或相似的行業(yè)，勢必會(huì)導(dǎo)致員工無法利用這些謀生技能，限制了個(gè)人發(fā)展。但這并不表明競業(yè)禁止是違法的，因?yàn)橥ㄟ^協(xié)議約定限制了該員工的一部分就有權(quán)，即給員工設(shè)定了一項(xiàng)在一定時(shí)期內(nèi)不得在約定的行業(yè)范圍就業(yè)的義務(wù)。從權(quán)利義務(wù)對等的原則來講，法律是允許的。

（二）商業(yè)秘密的保護(hù)是無期限的，競業(yè)禁止期限最高三年。當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守同一單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，是勞動(dòng)者忠實(shí)義務(wù)的體現(xiàn)，即使在勞動(dòng)合同終止后，按照《合同法》第92條規(guī)定的原合同義務(wù)，原職工有義務(wù)遵循信用誠實(shí)的原則保密。保密義務(wù)是一種不侵犯他人商業(yè)秘密的不作為義務(wù)。即使保密協(xié)議約定的期限屆滿，只要他人的商業(yè)秘密尚未喪失，并不影響保密義務(wù)的延續(xù)；那種將保密義務(wù)的期間與保密協(xié)議或者主合同的期限劃等號(hào)，是不公平的，不利于商業(yè)秘密的保護(hù)。