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試用期如何辭職

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試用期如何辭職
關(guān)于試用期內(nèi)工資如何確定的問題,標(biāo)準(zhǔn)如下:由于勞動法對試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條款,實(shí)踐中用人單位往往利用試用期的“模糊規(guī)定”損害勞動者的合法權(quán)益,試用期演變成了“白干期”“廉價期”,勞動者在試用期內(nèi)獲得的勞動報(bào)酬非常低廉,嚴(yán)...
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關(guān)于試用期內(nèi)工資如何確定的問題,標(biāo)準(zhǔn)如下:由于勞動法對試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條款,實(shí)踐中用人單位往往利用...
一、試用期辭退應(yīng)如何規(guī)定在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用勞動者。但是企業(yè)存在一個誤區(qū):認(rèn)為只要員工在...
一、試用期內(nèi)可以辭退員工嗎?試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動關(guān)系后,為增加相互了解,為決定是否最終選擇對方而設(shè)定...
一、企業(yè)能否單獨(dú)約定試用期合同司法實(shí)踐中一些用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同,往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨(dú)...
試用期內(nèi)辭退員工的,用人單位要有證據(jù)證明員工不符合錄用條件,或者員工有違法犯罪或者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情況。如果無...

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