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勞動爭議提起反訴的范文

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勞動爭議提起反訴的范文
一、勞動爭議訴訟受案范圍1、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行。2、勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,當...
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申請勞動爭議仲裁應(yīng)注意什么?一般來說,申請勞動爭議仲裁要注意以下事項:1.應(yīng)寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定,當事人申請勞動爭議仲裁...
一、提起勞動爭議訴訟的條件(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人,即用人單位或勞動者。(2)必須有明確的被告。(3)必須有具體的...
一、勞動爭議訴訟的舉證范圍訴訟當事人應(yīng)詳細閱讀法院送達的《民事訴訟案件舉證通知書》,并按照其規(guī)定全面地向法院提供認為可以...
一、提起勞動糾紛訴訟的條件提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當事人行使訴權(quán)的一種表現(xiàn)。勞動糾紛當事人對勞動爭議仲裁委員會的裁...

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