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招聘存在的風(fēng)險

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招聘存在的風(fēng)險
發(fā)出通知書后拒錄員工張小姐在收到新單位的聘用通知書后,欣然辭去了原單位的工作,不料去報到的前兩天卻又接到錄用單位撤銷錄用的電話通知,張小姐當(dāng)即不予同意。張小姐仍按錄取通知書中規(guī)定的地點和時間報到,但單位未給予辦理錄用手續(xù)。張小姐向區(qū)勞動爭議...
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一、企業(yè)招聘廣告是否有約束力招聘廣告的法律性質(zhì)勞動合同的訂立需要經(jīng)要約和承諾兩個階段,雙方當(dāng)事人經(jīng)過要約、承諾,意思表示...
一、單位招聘時有告知義務(wù)嗎用人單位招用勞動者進,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、...
一、企業(yè)招聘應(yīng)注意什么企業(yè)要把好招聘關(guān)有幾個重要的因素,并重考慮評價才會更客觀合理。1、把好人才入口關(guān)。企業(yè)在招聘時,可...
一、企業(yè)錄用員工應(yīng)注意什么1、用人單位有合法具體明確的錄用條件要對“錄用條件”事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確...

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