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試用期員工開除

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試用期員工開除
一、試用期要簽合同嗎按照法律規(guī)定,即使是試用期,也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月?!庇纱丝梢?,試用期是在勞動(dòng)合同中約定的,而不是一個(gè)單獨(dú)的有關(guān)試用期的規(guī)定,勞動(dòng)合同生效和終止的時(shí)間...
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一、試用期要簽合同嗎按照法律規(guī)定,即使是試用期,也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用...
一、如何約定試用期勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期間,它是勞動(dòng)合同期...
一、可以單獨(dú)簽訂試用期合同嗎單獨(dú)的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的...
一、試用期有多久試用期是勞動(dòng)合同當(dāng)事人為了相互了解對(duì)方的情況而在勞動(dòng)合同中約定的特定期限。試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期限之...
一、企業(yè)怎么約定試用期用人單位在勞動(dòng)合同中約定試用期應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定:(一)試用期由用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商約定,不得由一...

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