簽訂勞動合同實施方案
一、簽無固定期限合同的情形訂立無固定期限勞動合同有兩種情形:(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)本法規(guī)定,訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等...
遇到人力資源問題,請拔打:
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于簽訂勞動合同實施方案相關法律咨詢!(僅收市話費)

